Et oui, le télétravail ce n’est pas qu’au domicile !  Depuis la création de son concept d’espace de coworking en 2008, Startway a imaginé des réponses à la fois aux besoins de flexibilité immobilière des petites entreprises mais également aux salariés à la recherche d’une alternative au télétravail à domicile : le télétravail en tiers-lieux. L’objectif était à l’époque de libérer les salariés 1 à plusieurs jours par semaine des temps pendulaires de transport qui les séparaient du siège social de leur entreprise. La solution était de proposer des lieux de travail professionnels proches de leur domicile et qui répondaient à des conditions de travail de qualité (connexion internet, confort de travail, mobilier ergonomique, lieux inspirants etc…). Cette vision aboutira en 2011 à la formation d’un groupe de travail Actipole 21 (devenu cowork inFrance) et à la création du Label C3. Ce label visait à rassurer les employeurs quant au confort de travail qu’offraient les espaces de coworking pour leurs salariés en télétravail. Malheureusement, il aura fallu plus de 10 ans et la crise de la COVID19 avec une mise en place forcée du télétravail à domicile (et ses limites : perte de lien social, isolement mauvaise connexion, burn-out, problème de dos…) pour que les entreprises s’intéressent davantage aux solutions proposées en tiers-lieux professionnels.

Grâce à ce regain d’intérêt post confinement, les espaces de coworking Startway remettent en lumière leur offre historique de télétravail en tiers-lieux, complétée de la solution Startway@home :  une solution d’accompagnement du télétravail à domicile avec nos fabricants de mobiliers et nos conseils en informatique. Des solutions agiles et économiques à découvrir ci-dessous.