D’après un sondage Ipsos, 44 % des entreprises ont du mal à recruter des talents de la génération Z. La raison principale : la marque employeur de l’entreprise, qui manque d’attractivité. Face à ce constat, France Travail accompagne régulièrement les initiatives qui visent à dynamiser le monde du recrutement, comme le concept des entreprises éphémères.
Dans les locaux de l’espace de coworking Multiburo-Startway de Nice, 15 jeunes demandeurs d’emploi ont rencontré des entreprises qui recrutent dans un contexte atypique : le job dating inversé.
Qu’est-ce qu’un job dating inversé ?
Le concept de job dating inversé est une initiative de France Travail pour créer des opportunités de rencontre et de recrutement entre demandeurs d’emploi et recruteurs. Le principe est d’inverser les rôles de chacun.
Traditionnellement, le demandeur d’emploi va à la rencontre des entreprises présente à un job dating et cherche à se vendre en présentant ses motivations, ses expériences, ses compétences…
Ici, c’est l’inverse : les demandeurs d’emploi sont les organisateurs de l’évènement, et les entreprises viennent présenter leur activité, leur savoir-faire et leurs besoins en recrutement. En bref, se montrer attractif.
Pourquoi ça marche ? Cette initiative permet la rencontre de personnes qui ne se croisent pas en temps normal. C’est l’occasion pour les entreprises en pénurie de main-d’œuvre de faire naitre des vocations en présentant leur activité à des jeunes qui ne sont pas forcément conscients de leur existence. On retrouve également un contact plus humain que des annonces d’emploi classiques et impersonnelles.
Retour sur l’évènement à Startway Nice
Un évènement de job dating inversé a donc été organisé dans l’espace de coworking Startway Nice… par des jeunes en recherche d’emploi ! Durant plusieurs semaines, ils se sont occupés de préparer leurs propres jobs dating inversé sous la supervision d’experts. Ils ont même donné un nom : JOBWAY
Leur dévouement leur a permis de rencontrer dans les locaux de Startway de grandes entreprises en recherche de talents comme la Fnac, Jouet Club Contesso, Lidl, Randstad, Staffmatch…
Un succès également pour toutes les entreprises et parties présentes.